Dampak aktualisasi spiritual quotient terhadap etos kerja karyawan rumah makan ayam penyet Surabaya cabang Palangka Raya

Meriyana, Meriyana (2021) Dampak aktualisasi spiritual quotient terhadap etos kerja karyawan rumah makan ayam penyet Surabaya cabang Palangka Raya. Undergraduate thesis, IAIN Palangka Raya.

Text SKRIPSI MERIYANA.pdf Download (2MB)

Abstract

Abstract

Etos kerja merupakan kunci dari kesuksesan dalam dunia kerja, salah satunya untuk mendapatkan hasil atau keuntungan. Etos kerja dapat terbentuk dari sistem nilai yang diyakini, serta berbagai kebiasaan, dan faktor lingkungan pekerjaan. Seperti yang dilakukan oleh karyawan rumah makan ayam penyet Surabaya cabang Palangka Raya yaitu bekerja dengan menanamkan nilai-nilai keagamaan dalam etos kerja yaitu kejujuran, disiplin, kerapihan, kerjasama, serta komunikaasi yang baik. Dengan rumusan masalah (1) Bagaimana aktualisasi nilai-nilai spiritual quotient kepada karyawan Rumah Makan Ayam Penyet Surabaya cabang Palangka Raya? (2) Bagaimana dampak aktualisasi nilai-nilai spiritual quotient terhadap etos kerja karyawan Rumah Makan Ayam Penyet Surabaya cabang Palangka Raya?

Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) menggunakan metode penelitian kualitatif. Pendekatan penelitian ini adalah kualitatif fenomenologi. Adapun subjek penelitian ini adalah karyawan Rumah Makan Ayam Penyet Surabaya cabang Palangka Raya di Jalan G.Obos No.97 Palangka Raya. Teknik pengumpulan datanya dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik pengabsahan datanya menggunakan triangulasi sumber dengan mengumpulkan data dari berbagai sumber yang berbeda.

Hasil penelitian ini adalah etos kerja karyawan dari keseluruhan subjek bahwa Rumah Makan Ayam Penyet Surabaya cabang Palangka Raya menganggap agama berperan penting untuk diterapkan dalam bekerja. Dengan aktualisasi nilai-nilai emotional spiritual quotient memberikan dampak yang baik dalam pembentukan etos kerja dalam diri sendiri. Serta, meningkatkan kualitas kerja karyawan.

ABSTRACT

Work ethic is the key to success in the world of work, one of which is to get results or profits. Work ethic can be formed from a believed value system, as well as various habits, and factors of the work environment. As done by employees of the chicken restaurant in Surabaya, Palangka Raya branch is working by instilling religious values in the work ethic, namely honesty, discipline, neatness, cooperation, and good communication. With the formulation of the problem (1) How to actualize spiritual values quotient to employees of Rumah Makan Ayam Penyet Surabaya palangka raya branch? (2) What is the impact of the actualization of spiritual values quotient on the work ethic of employees of Rumah Makan Ayam Penyet Surabaya palangka raya branch?

This research is field research using qualitative research methods. This research approach is qualitative phenomenology. The subject of this study was an employee of Rumah Makan Ayam Penyet Surabaya Palangka Raya branch at Jalan G.Obos No.97 Palangka Raya. Data collection techniques with observations, interviews, and documentation. Its data-absorbing technique uses source triangulation by collecting data from a variety of different sources.

The result of this study is the work ethic of employees from the whole subject that Rumah Makan Ayam Penyet Surabaya Palangka Raya branch considers religion to play an important role to be applied in work. By actualizing emotional spiritual quotient values has a good impact in the formation of work ethic in oneself. And, improving the quality of employee work.

Actions (login required)

View Item