Manajemen sumber daya manusia (pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi)

Sadikin, Ali and Misra, Isra and Sholehudin, Muhammad (2021) Manajemen sumber daya manusia (pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi). 978-623-6152-46-1 . LP2M IAIN Palangka Raya Press, Palangka Raya.

Text Manajemen SDM_Ali Sadikin, Isra Misra & Muhammad Sholehudin (1).pdf Download (4MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor kunci dalam mencapai keberhasilan organisasi. Sumber daya manusia adalah salah satu factor produksi yang banyak dibicarakan di semua lini organisasi baik organisasi bisnis maupun organisasi pemerintahan. Mewujudkan sistem pemerintahan yang berwibawa dan bersih (pemerintahan yang baik) maka perlu diwujudkan dalam pelayanan yang efesien, baik dan berkualitas yang didukung oleh kualitas sumber daya manusia aparatur seperti Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang kompeten sesuai dengan bidang dan keahliannya. PNS dalam menjalankan tugas harus benar-benar memegah teguh profesionalisme dan kompetensi sesuai dengan tugas pokok dan fungsi PNS.

Actions (login required)

View Item