Urgensi sistem manajemen pelayanan pencari kerja bagi masyarakat lokal pada Dinas Tenaga Kerja di Kota Palangka Raya

Muliani, Muliani (2019) Urgensi sistem manajemen pelayanan pencari kerja bagi masyarakat lokal pada Dinas Tenaga Kerja di Kota Palangka Raya. Undergraduate thesis, IAIN Palangka Raya.

Text Muliani-1504120410.pdf Download (2MB)

Abstract

Pemerintah baik pusat maupun daerah telah mengeluarkan kebijakan dan aturan untuk membantu warga negara agar mendapatkan pekerjaan. Dinas tenaga kerja merupakan lembaga pemerintah yang berperan menjalankan tugas dan fungsi untuk mengatasi masalah pengangguran melalui sistem pelayanan pencari kerja untuk seluruh masyarakat yang memenuhi kriteria. Melalui sistem pelayanan seperti Pelayanan AK.1, Pelayanan Informasi lowongan kerja dan Pelayanan penempatan kerja. Jadi, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Urgensi sistem manajemen pelayanan pencari kerja bagi masyarakat lokal pada Dinas tenaga kerja di kota Palangka Raya. Dengan rumusan masalah: (1) Bagaimana sistem pelayanan pencari kerja bagi masyarakat lokal pada Dinas tenaga kerja di Kota Palangka Raya? (2) Bagaimana Urgensi sistem manajemen pelayanan pencari ? Penelitian ini merupakan penelitian yang berjenis kualitatif dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Adapun subjek pada penelitian ini yaitu Pihak Dinas tenaga Kerja dan Pencari kerja. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Dinas tenaga kerja kota Palangka Raya dalam tugasnya mengatasi pengangguran melalui sistem pelayanan cukup optimal hingga saat ini, pelayanan yang dijalankan masih belum sampai kepada masyarakat lokal seperti Informasi lowongan kerja dan penempatan tenaga kerja. Pelayanan tersebut memiliki urgensi bagi pencari kerja masyarakat lokal, urgensinya pencaker mendapatkan pekerjaan sesuai keterampilan dan minat. Dinas tenaga kerja kota Palangka Raya sebagai lembaga yang memiliki urgensi melakukan upayanya yaitu bekerja sama dengan pihak perusahaan, BKK (Bursa kerja Khusus) di sekolahan dan perguruan tinggi dan mengadakan kegiatan pasar kerja bagi masyarakat pencari kerja.

ABSTRACT

Both central and local government has issued policies and rules to help citizens to get a job. Labor Department is the government agency that acts performing their duties and functions to address the problem of unemployment through job search service system for the whole community who meet the criteria. Through the service system as AK.1 Services, Information Services jobs and job placement services. Thus, this study aims to identify and analyze the urgency of the service management system for local job seekers at the Department of labor in the city of Palangka Raya. With the formulation of the problem: (1) How does the system work search services for local people at the Department of labor in the city of Palangka Raya? (2) How Urgency search service management system? This study is a qualitative manifold by using descriptive qualitative approach. The subjects in this study are Parties to the Department of Manpower and job seekers. Data collection techniques by observation, interviews, and documentation.

Results from this study indicate that the labor Department town of Palangka Raya in his duties tackle unemployment through optimal care system enough until now, the service is run is still not up to the local community such as job information and placement of workers. The ministry has the urgency for job seekers local communities, the urgency pencaker get appropriate jobs skills and interests. Labor offices Palangka Raya city as an institution that lacked urgency do efforts by working with the company, Special Job fairs in schools and universities and held the job market for people seeking work.

Actions (login required)

View Item